加盟人环 联系方式
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 我们一贯认为,员工是企业的最大财富,员工的成长就是企业的发展,我们鼓励员工制定个人发展计划,以便明确个人的培训需求,在一定时期内实现个人发展目标并获得能力的提高。 
  同时我们为员工的发展制定了一系列切实可行的方案,根据工作需求及个人志向,公司为每一位员工制定了短期和长期的职业发展规划,并通过技术和管理培训,工作轮换,项目参与等不同方式加以实施。

培训项目
针对新员工:
新员工专业培训
公司企业文化培训
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针对公司领导及骨干力量:
高新技术与管理实务研修班
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针对人力资源部门员工:
招聘与面试技巧培训
设计薪酬与规避风险培训
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针对销售及市场部门员工:
销售管理与有效沟通培训
商务礼仪规范培训
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针对技术研发部门员工: 
企业标准体系培训
企业质量培训
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针对财务管理部门员工: 
财务专项知识培训
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针对企业运营部门员工:
撰写商业计划书培训
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针对档建管理部门员工:
档案管理培训
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公司高管层接受清华大学 “高新技术与管理实务研究生课程高级研修班”深造,提升综合管理能力,增强公司的核心竞争力。 为销售人员开展新产品、新技术知识培训,并对目前市场卖点、用户建议等与技术人员进行沟通和交流,推动公司技术战略和市场战略的有机结合。